500.000 font bírság a CRDNN Limited részére közel 200 millió hideghívásért A brit adatvédelmi hatóság (ICO) 500 ezer font (kb. 193 millió forint) bírságot szabott ki a skót CRDNN Limited (a továbbiakban: társaság) hideghívásokat érintő gyakorlatára tekintettel. Több mint 3000 beérkezett panasz hívta fel a hatóság figyelmét a társaság kéretlen hívásaira. A hatóság 2018
Read More...
Agresszív reklámcélú megkeresések telefonon Az Olasz Adatvédelmi Hatóság (Hatóság) részére a TIM (Telecom Italia) telekommunikációs vállalattal szemben 2017 és 2019 között több száz panasz érkezett kéretlen marketing célú hívásokkal kapcsolatosan, mely marketing célú hívások az érintettek hozzájárulása nélkül, illetve az érintettek nyilvános regiszterben foglalt kifejezett tiltása, valamint a felkeresett személyek kifejezett elutasítása ellenére történtek rendszeres
Read More...
Tudod mi a „Bradford Factor” és mennyi bírságra számíthatsz, ha a HR folyamataid során nem megfelelően alkalmazod? A Ciprusi Adatvédelmi Hatóság 82.000 euró összegű bírságot szabott ki egy adatkezelőre és megtiltotta a munkavállalói betegszabadságokat értékelő automatizált rendszer („Bradford Factor”) adatkezelését. A „Bradford Factor” alapján működő automatizált rendszer célja a HR folyamatok során a munkavállalói távollétek
Read More...
11,5 millió euró bírságot szabott ki az Olasz Adatvédelmi Hatóságaz Eni Gas e Luce áram- és gázszolgáltatóval szemben Az Olasz Adatvédelmi Hatóság (Hatóság) kettő, összesen 11,5 millió euró összegű bírságot szabott ki az Eni Gas e Luce (EGL) áram- és gázszolgáltatóval szemben, az EGL marketing tevékenységével, valamint az érintettek által nem kívánt áram- és gázszolgáltatási
Read More...
Biometrikus adatok munkáltató általi kezelése A NAIH egyik legfrissebb, 2019.01.28 napján kelt állásfoglalása a biometrikus adatok munkáltató általi kezelése témában megerősítette a NAIH eddig is ismert álláspontját, mely szerint: Erős függelmi viszonyokban a hozzájárulás jogcím főszabály szerint nem alkalmazható a személyes adatok kezelésére. Ugyanezen okból a munkaszerződésbe vagy kollektív szerződésbe foglalt biometrikus adatszolgáltatási kötelezettség sem
Read More...