BLOG

COVID 19 és az otthoni munkavégzés biztonsága

COVID 19 és az otthoni munkavégzés biztonsága Az otthoni munkavégzés feltételei a legtöbb nagyvállalatnál már eddigi is adottak voltak, viszont azok ilyen hirtelen és ilyen szinten tömegessé válásával kevesen számoltak. Jelen helyzetben mindenki a lehetőségeihez mérten törekszik az üzletmenet-folytonosságának fenntartására, igyekszik minél több kolléga számára biztosítani a távoli és hatékony munkavégzés feltételeit. A rohanásban a

Read More...

#Hírek az adatvédelem világából: Iskolai adatkezelésekkel összefüggő bírságok

Iskolai adatkezelésekkel összefüggő bírságok I. Március 5-én az Izlandi Adatvédelmi Hatóság 8.945 euro (kb. 3 millió forint) összegű bírságot szabott ki egy helyi gimnáziumra, annak személyes adatokkal kapcsolatos jogsértéséért. A Hatóság vizsgálata szerint akkor történt a jogsértés, amikor az intézmény tanára e-mail üzenetet küldött a tanulók, valamint a tanulók szülei, a gyermek feletti szülői felügyeletet

Read More...

#Hírek az adatvédelem világából: 500.000 font bírság a CRDNN Limited részére közel 200 millió hideghívásért

500.000 font bírság a CRDNN Limited részére közel 200 millió hideghívásért   A brit adatvédelmi hatóság (ICO) 500 ezer font (kb. 193 millió forint) bírságot szabott ki a skót CRDNN Limited (a továbbiakban: társaság) hideghívásokat érintő gyakorlatára tekintettel. Több mint 3000 beérkezett panasz hívta fel a hatóság figyelmét a társaság kéretlen hívásaira. A hatóság 2018

Read More...

#Hírek az adatvédelem világából: Agresszív reklámcélú megkeresések telefonon – Az Olasz Adatvédelmi Hatóság 27,8 millió euró összegű bírságot szabott ki a TIM S.p.A. telekommunikációs vállalattal szemben jogszerűtlen marketing tevékenységéért

Agresszív reklámcélú megkeresések telefonon Az Olasz Adatvédelmi Hatóság (Hatóság) részére a TIM (Telecom Italia) telekommunikációs vállalattal szemben 2017 és 2019 között több száz panasz érkezett kéretlen marketing célú hívásokkal kapcsolatosan, mely marketing célú hívások az érintettek hozzájárulása nélkül, illetve az érintettek nyilvános regiszterben foglalt kifejezett tiltása, valamint a felkeresett személyek kifejezett elutasítása ellenére történtek rendszeres

Read More...

Tudod mi a „Bradford Factor” és mennyi bírságra számíthatsz, ha a HR folyamataid során nem megfelelően alkalmazod?

Tudod mi a „Bradford Factor” és mennyi bírságra számíthatsz, ha a HR folyamataid során nem megfelelően alkalmazod? A Ciprusi Adatvédelmi Hatóság 82.000 euró összegű bírságot szabott ki egy adatkezelőre és megtiltotta a munkavállalói betegszabadságokat értékelő automatizált rendszer („Bradford Factor”) adatkezelését. A „Bradford Factor” alapján működő automatizált rendszer célja a HR folyamatok során a munkavállalói távollétek

Read More...